揭阳市医学会因工作需要，委托广东金铭人力资源服务有限公司面向社会公开招聘办公室行政综合主任1名。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

揭阳市医学会成立于1993年，是我市最早依法登记成立的学术性、公益性、非营利性法人社团。揭阳市医学会是党和政府联系医学科技工作者的桥梁和纽带，是发展我市医学科学技术事业的重要社会力量，学会主要业务范围是“卫生医疗科研、学术交流，科普宣传，培训与咨询，医疗事故技术鉴定”。

二、招聘岗位及所需专业方向

办公室行政综合主任1名〔全日制大专及以上学历，计算机信息管理（C081403）〕

招聘岗位、人数和资格条件详见附件1。

三、职位薪酬待遇

1、每月工资人民币3000元--4000元，五险一金按照国家规定办理。

2、节假日休假按照国家规定。

四、招聘条件

（一）应聘人员应当具备以下基本条件：

1.具有揭阳市户籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治思想素质和职业道德，有事业心和责任感，保密观念强，遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳，无违法犯罪记录。

3.身体健康，具有应聘岗位正常履职的身体条件和适应岗位要求的工作能力。

4.熟悉揭阳市卫生系统工作，在揭阳市医疗单位工作10周年以上。

5.应聘人员年龄要求：

办公室行政综合主任，30周岁--40周岁以内（即1986年10月26日之后至1996年10月26日之前出生）；健康状况：身体健康，无妨碍工作的疾病。

（二）下列人员不得报考：

1.在以往公开招聘考试中被认定为有考试作弊等严重违反纪律行为的人员。

2.有任何违纪违法或正在接受纪检监察部门审查尚未作出结论的人员。

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

4.尚未解除纪律处分的人员。

5.曾被开除公职的人员。

6.法律法规及其他不宜聘用的人员。

五、报名程序

本次报名采取“网上报名+网上资格审核”方式。

（一）报名时间

报考者可于2026年10月26日至2026年10月30日期间关注微信公众号“潮汕微聘”并在小程序提交报名简历。

（二）报名方式

1.报名方式。采用网上提交报名简历加发送邮件确认的方式报名，报考者在微信小程序“潮汕微聘”提交报名简历成功后，应于2026年10月30日17:00前（超过时间报考无效，以收到邮件的时间为准）将以下资料打包发送至邮箱：wgx@gdjmhr.com,邮件主题和文件命名为(揭阳市医学会2026年公开招聘工作人员报名+本人姓名)，邮件主题和文件命名不规范的取消报考资格，需要提交的资料如下:

（1）身份证、毕业证、学位证、相关专业技术资格证书、职称证书等的扫描件；

（2）揭阳市医学会2026年公开招聘工作人员报名表（附件2）（登陆广东金铭人力资源服务有限公司网站：www.gdjmhr.com下载报名表格）；

（3）近期本人1寸彩色电子相片。

（三）资格审查

招聘工作小组将组织对报名人员进行资格审查，通过资格审查的，由招聘工作小组通过电话、短信通知考试时间、地点，没有通过资格审查的不再另行通知。

（四）报名注意事项

1.应聘者报名时应确保所填各项信息真实有效，凡以虚假信息报名的、凡提供虚假报考申请材料的，一经查实即取消报考资格及聘用资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，将取消其报考资格及聘用资格。

2.岗位要求的其他资格条件（如政治面貌、学历、执业资格及职称证书、相关工作经验等）均应在2026年10月26日报名开始当天前取得；境外留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证及有关证明材料；本公告及其附件的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本级基数。

3.专业条件由招聘机构参照《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》（附件3），对于未列入目录的专业，按专业方向基本一致的原则把握，专业范围的认定由招聘单位负责解释。

六、考试

本次公开招聘考试采取面试方式进行。考试方式为半结构化面试,主要考核综合分析能力、岗位匹配、应急应变、人际沟通、语言表达与举止礼仪。

1.面试

面试对象：通过资格初审的报名人员，面试方式：半结构化面试。

2.面试成绩计算

面试成绩满分为100分，面试合格分数为60分。

如同一岗位考生面试成绩相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则由招聘工作领导小组另行组织面试。

七、成绩公布

成绩将在面试结束后3个工作日内通过发布招聘公告的网站统一公布，考生登录网站查询本人成绩及岗位排名。

八、资格复审

进入体检环节考生需由招聘工作领导小组对其资格进行复审，复审通过才能进行体检。

九、体检

体检标准参照广东省事业单位公开招聘人员体检最新规定。

十、公示

体检对象经体检合格确定为拟聘人选，并在发布招聘公告的网站上公示5个工作日。公示内容包括招聘单位、招聘岗位、拟聘人员姓名、考试成绩，并公布举报电话，接受社会监督。

十一、聘用

对公示结果无异议或不影响聘用的拟聘人选，揭阳市医学会根据《劳动合同法》和有关规定办理相关手续，与拟聘用人员签订聘用合同（劳动合同）。

十二、递补事宜

出现下列情形之一，可在面试加资格复审合格人选中按成绩从高到低依次递补体检人选。递补期限截止至拟聘人选公示期满之日起10日内。

1．应聘人员体检不合格的；

2．拟聘人选公示的结果影响聘用的；

3．拟聘人选自愿放弃聘用的；

4．未在规定的报到时间内报到的；

5．导致拟聘岗位空缺的其他情形。

十三、其他事项

（一）实行公开招聘回避制度。与应聘者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得参与招聘工作。

（二）招聘对象有特殊情况不便进行体检的，视情况延后体检，先进行拟聘人选公示，公示结果不影响聘用的，再按规定组织体检合格的，予以办理聘用手续。

（三）严肃公开招聘考纪考风，严格执行相关违纪违规行为处理规定，确保考试公平公正。

（四）咨询电话0663-8298829，举报或投诉电话：0663-8734122。

（五）本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

附件：1：揭阳市医学会2026年公开招聘工作人员岗位表

          2：揭阳市医学会2026年公开招聘工作人员报名表

          3：广东省2026年考试录用公务员专业参考目录

                      揭阳市医学会

                      广东金铭人力资源服务有限公司

                         2026年10月22日