揭阳市揭东区城市管理和综合执法局、揭阳市揭东区残疾人联合会2026年公开招聘政府雇员公告,广东金铭人力资源服务有限公司

网站首页 > 招聘公告

揭阳市揭东区城市管理和综合执法局、揭阳市揭东区残疾人联合会2026年公开招聘政府雇员公告

发布日期：2026-05-11

因工作需要，经揭东区政府同意，揭阳市揭东区城市管理和综合执法局、揭阳市揭东区残疾人联合会委托广东金铭人力资源服务有限公司面向社会公开招聘政府雇员5名，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象及基本条件

（一）招聘对象

本次招聘政府雇员5名，招聘岗位资格条件详见附件1。

（二）基本条件：

1.具有揭阳市户籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规；

3.大专及以上学历；

4.35周岁以下（以公告发布之日为计算标准)；

5.具有良好的品行和职业道德，遵守公共秩序，尊重社会公德；

6.具有岗位所需的专业、技能及其他条件；

7.具有适应岗位要求的身体条件。

（三）下列人员不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚或者有其它违法记录的；

2.正在接受立案审查的；

3.因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

4.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人的；

5.在其它单位试用期内的；

6.近两年内，在广东省机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；

7.法律法规等规定的其它不能参加公开招聘情形的。

三、薪酬待遇

本次招聘的政府雇员薪酬待遇按每人每年3.6万元（含养老保险等）的标准发放，由区财政局核拨。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间。报考者可于2026年5月18日9:00至2026年5月22日17:00期间关注微信公众号“潮汕微聘”进行报名并在小程序提交报名简历。

2.报名方式。采用在小程序“潮汕微聘”提交报名简历加发送邮件确认的方式报名，报考者提交报名简历成功后，应于2026年5月22日前将以下资料打包发送至邮箱：wgx@gdjmhr.com,文件命名为(揭阳市揭东区城市管理和综合执法局、揭阳市揭东区残疾人联合会2026年公开招聘政府雇员报名+本人姓名），需要提交的资料:

（1）本人身份证、毕业证、学位证、相关专业技术资格证书、职称证书、执业资格证书等的扫描件；

（2）揭阳市揭东区城市管理和综合执法局、揭阳市揭东区残疾人联合会2026年公开招聘政府雇员报名表（附件2）（登陆广东金铭人力资源服务有限公司网站：http://www.gdjmhr.com/下载报名表格）；

（3）近期本人1寸彩色证件电子照片1张。

（二）报名注意事项

1.报名人员应仔细阅读本公告。报名时应确保所填各项信息真实有效，凡以虚假信息报名的、凡提供虚假报考申请材料的，一经查实即取消报考资格或雇用资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，招聘单位均可以取消其报考资格及聘用资格。

2.岗位要求的其他资格条件(如学历、学位、执业资格及职称证书等)均应在2026年5月18日报名开始当天前取得。

3.报名人员只能选择其中一个职位报名，不能同时报考二个职位。

(三)考试

本次考试采取“笔试+面试”方式进行。

1.笔试。笔试主要测评考生的基本能力，内容主要为公共基础知识，满分为100分。公共基础知识涵盖政治、经济、法律、管理等方面知识。具体时间、地点详见准考证。

2.面试

(1)面试对象。根据成绩高低顺序，按岗位拟聘人数1:3比例在笔试成绩合格人员中确定面试对象。未达比例的按实际人数确定。

(2)资格复审。面试前，招聘单位需对面试对象是否符合报考岗位条件进行现场资格复审。资格复审须报考者本人到指定地点进行，不得委托他人。资格复审不通过的不得进入面试。

(3)面试组织。面试采取结构化面试的方式进行，主要考核应聘者综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、举止仪表和专业知识能力等。

笔试和面试时间、地点将以短信或电话形式另行通知应聘者，未进入笔试或面试人员不再另行通知。

3.考试总成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×60%十面试成绩×40%，合格分数为60分。考试总成绩四舍五入保留小数点后3位，若同一岗位的总成绩相同，则按笔试成绩高低顺序确定名次，若笔试成绩相同的，则按面试主评委评分高低顺序确定名次。

(四)体检和考察

根据考试总成绩高低顺序，按拟聘人数1:1比例在考试总成绩合格人员中等额确定体检、考察对象。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则》执行。体检费用由体检人员自行承担。对体检合格的应聘人员，将参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则》组织考察。

(五)公示和聘用

根据考试总成绩、体检、考察情况确定拟聘用人选，拟聘用名单在广东金铭人力资源服务有限公司官网进行公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议或者异议经查对招聘不产生影响的，按规定办理聘用手续。招聘单位与拟聘人员在平等自愿、协商一致原则下签订聘用合同，确立劳动关系。批准聘用的人员必须在规定时间内报到，逾期不报到的，取消聘用资格。

(六)递补

出现下列情形之一，可在本岗位合格人选中按总成绩从高到低顺序依次递补。递补期限截至拟聘人选公示期满之日起1个月内。

1.应聘人员体检或考察不合格的；

2.拟聘人选公示的结果影响聘用的；

3.拟聘人选自愿放弃聘用的；

4.未在规定的报到时间内报到的；

5.导致拟聘岗位空缺的其他情形。

五、用工方式

经考察合格的，由揭阳市揭东区城市管理和综合执法局、揭阳市揭东区残疾人联合会与其签订聘用合同，并由揭阳市揭东区城市管理和综合执法局、揭东区残疾人联合会负责日常管理及年度考核工作。

六、其他说明

(一)本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包括本级基数。

(二)本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。